De opdracht die ik zelf heb geformuleerd om het lente kwartaal te herkansen.
mijn-blik-op
Archief voor de ‘Opdrachten zomer’ Categorie
Herkansing kwartaal lente
Geplaatst in Opdrachten zomer op juni 30, 2008 | Leave a Comment »
We waren zo dichtbij…
Geplaatst in Kwartaal 2 (zomer), Opdrachten zomer op juni 30, 2008 | Leave a Comment »
We waren ZOOOO dichtbij en toch hebben we er bijna een uur over gedaan om er te komen…
De bushalte stond mooi tegenover de windmolens, we waren zo dichtbij. Jammer dat er een snelweg tussen lag en een spoor. Gelukkig konden voorbijgangers ons verder helpen. De eerste man zei dat er ongeveer 4 km verderop een [...]
Customer insights
Geplaatst in Opdrachten zomer op juni 29, 2008 | Leave a Comment »
Let go of what you think and know
Ik heb gereageerd op deze uitspraak:
To gain customer insights, we must understand
that we are prisoners
of what we know and what we believe.
Mohanbir Sawhney, Kellogg School of Management
En uitgelegd waarom ik het wel of niet met hem eens was. Bekijk hier de pdf.
Innovatief bedrijf
Geplaatst in Opdrachten zomer op juni 29, 2008 | Leave a Comment »
De opdracht om uit de top 20 innovatieve bedrijven (op pag 19 van het boek Nieuwe
Producten Bedenken) één bedrijf te kiezen en uit te leggen waarom ik die innovatief vind.
Eerst had ik het idee om het over Apple te doen, maar ik had steeds in mijn achterhoofd dat de grens tussen nieuw en vernieuwend dun [...]
Anders dan Anders
Geplaatst in Opdrachten zomer op juni 27, 2008 | Leave a Comment »
Zie de pdf
anders-dan-anders1
Eneco Battle – One Big Happy Family
Geplaatst in Kwartaal 2 (zomer), Opdrachten zomer op juni 13, 2008 | Leave a Comment »
Dit kwartaal konden we kiezen tussen een battle van Eneco: “Bedenk een uniek windmolen(park)ontwerp met een duurzame uitstraling, dat op maatschappelijk vlak breed wordt gewaardeerd en in de verschillende landschaptypes van Noordwest Europa perfect inpasbaar is.”
En die van Nationale Nederlanden: “Hoe kan Nationale-Nederlanden een bedrijfscultuur en werkomgeving creëren waarin medewerkers bruikbare innovatieve ideeën inbrengen, versterken [...]
